习总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。学校一直以来非常关心离退休工作。我们离退工作处5位同志尽心尽职，努力将学校的关心送进808名离退休教职工心中。
2019年，是服务年温暖年。离退休党委离退休工作处主要做了以下工作：
一是加强两项建设，即加强“思想政治建设” 和“党组织建设”。开展“不忘初心， 牢记使命”主题教育系列活动， 强化思想政治引领。按时完成党委、 党支部换届工作。 优化结构， 注入活力。创立了“ 3456 我幸福”工作品牌。
二是落实了两项待遇。落实好政策规定的离退休人员各项政治待遇和生活待遇。组织老同志参加学校情况通报会等有关会议，精心组织好离休干部疗养和退休人员体检等。
三是做好送温暖服务。已形成了重大节日校领导亲自上门慰问；老同志有难时不分节假日，我们第一时间上门慰问；新年全员送福包慰问；老同志来校，我们热情、礼貌接待这样一个送温暖的体系。
四是搭建文化养老平台。新增多功能活动中心和艺术中心；加强老年大学管理，根据老同志的需求已开设 26 个班级。校内老同志参加学习不限专业、 不收费用， 被离退休老同志亲切地称为家门口的红色校园。还获省高校老干部“银尚之家”称号。
2019年，是创新年幸福年。我们的工作亮点有：
（一）文化养老提升获得感、成就感。老年大学、艺术团、兴趣小组、老教授协会联动，给离退休教职工提供丰富多彩的活动，艺术团参加了学校庆祝建国 70 周年大型演出展示了风采， 受到好评。
特别是模特队特别受到追捧，老年大学为此专门开设了模特班。还开展评选首届“最美达人”活动， 表彰在教书育人、 科学养生、 文体活动、志愿服务、 社会服务等方面取得突出成绩的离退休教职工， 提升银耀正能量。在学校情况通报会上，表彰了21位首届离退休教职工“最美达人”和11位“老年大学优秀学员”，为37位2019年新退休的教职工举办了欢迎仪式。
（二）工作创新提升归宿感、幸福感。
一方面传统活动做加法。比如室外喝茶时安排艺术团的演出，引导健康快乐的生活方式。室内品茗活动时，按部门分区就坐，有在职部处领导来关心，一起讲杭电故事，展望未来，整个场面交流热烈、特别温馨。
另一方面新增活动讲幸福。如：12 月 18 日举办了首届迎新年游园活动。 设置夹弹珠、 套圈、 猜谜语、 挑游戏棒等 4 个游戏， 还专门设茶歇供休息交流， 383 名老同志来学校参加游园活动， 老同志欢声笑语， 仿佛回到青春时光。
又比如：新年送福包。老同志们觉得今年过年学校还给他们每人送大福包，关心他们，纷纷赞叹学校真是温暖的家。
2019年，是正风年爱心年。我们加强作风建设，倡导爱心、耐心、细心三心服务，工作不留遗憾。在困难补助、先进评选、老年大学招生等做到公开、公平、公正。并形成了规范工作的50 字口诀：
笑脸常相迎 需求多倾听 办事有制度 管理求创新 廉政常提醒
规范保平安 服务送上门 最多跑一次 最准数据跑 最亲家人跑
不眷顾昨天，不错过今天，不辜负明天，离退休教职工退休不褪色，让生命更加绚丽多彩。